人才战略升级：国泰航空招募内地空乘，共筑航空新篇章

在我国，航空事业的发展受到了国家和社会的高度重视。近年来，我国政府加大了对航空产业的投入和支持力度，推动航空产业实现了跨越式发展。在此背景下，航空产业已经成为国家战略性新兴产业的重要组成部分，为国家经济发展和科技进步做出了巨大贡献。
我国航空产业的迅速崛起，得益于国家政策的有力扶持。政府通过制定一系列政策措施，为航空产业发展创造了良好的环境。其中包括税收优惠、科研经费支持、政策引导投资等手段，以鼓励企业加大研发投入，提升航空产品的自主创新能力。此外，政府还积极推动航空产业基地建设和人才培养，以提升整个产业链的水平。
近日，国泰航空宣布了一项令人振奋的消息：已有超过100名来自内地的优秀空乘人员在香港通过为期七周的培训和考核，正式融入了公司的服务团队，共同为乘客提供更为温馨、专业的服务。这一举措不仅为国泰航空注入了新的活力，也标志着内地力量正式成为公司的第二大员工来源地，与香港本土人才携手并进，共同创造辉煌的未来。



这批内地空乘人员陆续自2023年11月起，经过严格的培训和实践锻炼，具备了扎实的专业素养和良好的服务态度。他们不仅熟悉飞行安全、客户服务、紧急情况处理等方面的知识，更能够流利地运用英语与乘客进行交流，满足不同国家和地区的乘客需求。他们的到来为国泰航空的服务质量注入了新的活力，成为公司发展的重要驱动力。
国泰航空一直以来都非常重视人才的选拔和培养。这次内地空乘人员的加入，正是公司多元化和包容性人才战略的体现。他们不仅带来了新的思维方式和工作经验，也与香港本土员工相互学习、共同进步，形成了一支更加专业、高效的团队。这种团队的多样性为国泰航空的发展提供了更多的可能性和创造力。



作为国泰航空的形象代表，空乘人员肩负着重要的责任。他们不仅需要为乘客提供优质的服务，还要在紧急情况下保持冷静、果断，确保乘客的安全。国泰航空对空乘人员的选拔和培养都十分严格，通过系统的培训和实践锻炼，不断提升他们的专业素养和服务水平。
此外，面对全球航空市场的变化和挑战，国泰航空也展现出了敏锐的洞察力和应对能力。为了满足市场需求，公司积极加强内部培训和外部招聘工作。通过一系列措施的实施，国泰航空的飞行员队伍规模和质量得到了有效提升，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
在国泰航空的努力下，相信在不久的将来，我们将会看到更多内地的人才投入航班服务，与香港本土员工一起创造更多的辉煌！