跨越速运福利待遇如何？获评“年度职得去好公司”

　　复盘2021年的中国职场，当996不再成为年度关键词，躺平和内卷则成为当下年轻人的常态，但这并不能说明年轻一代沦为“废柴青年”，或被冠以盲从标签了。随着国家就业政策的变化、就业趋势和潮流的改变，也应运而生了一批优秀的雇主品牌，为新时代的青年人们提供了很好的成长环境。以跨越速运为例，成立15年来，其凭借着强大的实力和优厚的福利待遇，连续多年获评“年度职得去好公司”。

　　

　　跨越速运福利待遇如何？为员工提供优厚福利

　　据跨越速运内部员工介绍，公司内部有七大福利，涉及了住宿、出行、饮食、运动、阅读、团建、培训等各个方面。一如住宿，凡是入职跨越速运的员工即可享受免费的员工宿舍，一般都是4-6人间，不用自己付房租，每个月也就均摊一些水电费就好；二如出行，跨越速运为方便员工上下班，缩短通勤时间，为员工提供免费班车线路多达70多条。

　　三如培训升职，跨越速运内部有一套严格的培训体系，涉及基层、中层、高层，并定期安排讲师授课教学，为企业员工提供适宜的发展环境的同时，也以双通道晋升体系激励员工快速成长。这些领域的福利待遇和优厚条件，为员工带去更好生活保障的同时，也让员工在跨越速运工作的更加舒心和暖心。

　　跨越速运福利待遇如何？持续打造核心硬实力

　　说起核心竞争力，就不得不提跨越速运的科技和航空了。从铸剑科技到“绿码”系统，从0到17架货运专机的蓝天翱翔，从一无所有到业务全线开花，跨越速运用15年的时间证明了理想主义者的实干精神，是努力也是实力。

　　今年春节前夕推出的货物“绿码”系统，无疑在疫情防控的关键节点发挥了重要作用，此“绿码”也被业内称赞为“依托信息化手段推动疫情全链条追溯”和创新升级了物流防疫体系，值得其他物流快递企业借鉴。此外，航空实力自不必说，去年不到一年的时间内，跨越速运就开通了3架全新货机，并在10月份就实现了企业17架航空货机的全线开通，进一步提高了时效，标记了新的跨越速度。

　　“一个实力雄厚的企业就是我们所有员工的强大后盾，15年来，跨越速运一直都在努力发展自身，现如今企业时效、冷链、整车、科技、航空等业务发展都非常规范和成熟。作为一名‘跨越人’，我非常有安全感和归属感，我感到很欣慰、很自豪。”一位在跨越速运工作了十余年的员工如是表示。