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  随着企业对员工健康管理的日益重视,职场健康需求呈现出多元化、个性化的特点。平安健康作为国内企业员工健康管理领域的先行者,近年来凭借“易企健康”一站式企业健康管理产品体系,已为国内超过1500家大中型企业提供了专业的健康管理服务,显著提升了员工的工作效率,降低了病假率及医疗保健费用。
  平安健康积极响应企业真实需求,通过“体检+”和“健管+”两大解决方案,实现了健康管理服务的全面覆盖。其中,“健管+”解决方案尤为受到企业的青睐,它不仅涵盖了线上问诊、购药、挂号、住院安排等一系列服务,还结合企业特点,定制了丰富的职场健康活动,如健康讲座、运动会医疗保障等,为企业员工提供了全方位的健康保障。
  某国内通信行业龙头企业是平安健康服务的典型案例之一。该企业一直重视员工健康管理,但在服务过程中发现,传统的健康管理服务方式效率低下,难以满足员工紧急的医疗健康需求。平安健康针对这一问题,设计了门诊就医协助、住院安排协助、线上互联网医院三个接口,实现了员工需求的快速响应和高效满足。同时,平安健康还将服务嵌入企业自有小程序,成为全国首个实现企业健康服务接入国央企小程序的案例。
  值得一提的是,平安健康还为企业定制了共享权益池,为有特殊需求的员工提供了额外的帮助。这一创新举措不仅解决了困难员工的特殊照顾问题,也彰显了企业的人文关怀。
  据统计,2022-2023年度,该企业员工激活服务使用人数已超6700人,平安家医问诊次数达到4700余次,成功完成预约挂号协助778次、重疾住院安排等就医服务9次。这些数字不仅彰显了平安健康服务的高效性和专业性,也反映了企业员工对健康管理服务的强烈需求和高度认可。
  平安健康将继续秉承“专业、便捷、高效”的服务理念,不断创新服务模式,提升服务质量,为企业员工提供更加优质的健康管理服务,助力企业实现可持续发展。

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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2024-4-11 16:54

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